أصدر حاكم فلوريدا رون ديسانتيس تعليماته لسلطات الكليات والجامعات في ولايته بالتوقف عن توظيف عمال أجانب متخصصين بتأشيرات H-1B. وفي مؤتمر صحفي في تامبا، قال ديسانتيس إنه يجب تعيين الأمريكيين فقط في كليات وجامعات فلوريدا، وإذا لم يكن من الممكن القيام بذلك، “فنحن بحاجة إلى النظر بعمق فيما يحدث في الوضع”. وقال إن مجلس المحافظين يجب أن يوقف برنامج تأشيرة H-1B بالكامل. “لماذا لا ننتج أشخاصًا في الرياضيات والهندسة يمكنهم القيام بذلك؟” تساءل ديسانتيس. “[There’s] أستاذ مساعد سريري من فلسطين المزعومة. لماذا يفعلون – هل هذه هي العدالة الاجتماعية التي يفعلونها؟”ويأتي هذا الاتجاه في الوقت الذي فرضت فيه إدارة دونالد ترامب رسومًا قدرها 100 ألف دولار على طلبات تأشيرة H-1B الجديدة في محاولة لوقف تدفق العمال الأجانب إلى الولايات المتحدة.يعد رون ديسانتيس منتقدًا صريحًا لـ H-1B الذي وصفه بالعبودية الدائمة والعمالة الرخيصة. وقال: “يمكننا أن نفعل ذلك مع سكاننا في فلوريدا أو مع الأميركيين، وإذا لم نتمكن من القيام بذلك، فعلينا أن ننظر بعمق حول ما يحدث في هذا الوضع”. جاء الحاكم جاهزًا تمامًا بالبيانات الخاصة بعدد حاملي تأشيرات H-1B الذين يعملون في كليات وجامعات فلوريدا. ووضع قائمة بالأساتذة المساعدين والمدربين ومحللي البيانات والمنسقين والمسوقين والمزيد من العاملين بالجامعات الحاصلين على تأشيرات H1-B من مناطق مثل المملكة المتحدة والصين وإسبانيا وكندا وترينيداد وتوباغو وروسيا وبولندا وألبانيا والأرجنتين والضفة الغربية. وفقًا لفلوريدا فينيكس، اعتبارًا من 30 يونيو 2025، كان هناك أكثر من 1900 صاحب عمل في فلوريدا يرعون أكثر من 7200 من حاملي تأشيرة H1-B. كان هناك ما مجموعه 78 صاحب عمل و677 مستفيدًا في مجال التعليم، حيث تضم جامعة فلوريدا أكبر عدد من المستفيدين من H1-B بواقع 156، تليها جامعة ميامي بـ 90، وجامعة جنوب فلوريدا بـ 72.وبعد المؤتمر الصحفي، أعلن رون ديسانتيس أيضًا القرار على وسائل التواصل الاجتماعي. وكتب: “الجامعات في جميع أنحاء البلاد تستورد عمالاً أجانب بتأشيرات H-1B بدلاً من توظيف أميركيين مؤهلين ومتاحين للقيام بهذه المهمة. لن نتسامح مع إساءة استخدام H-1B في مؤسسات فلوريدا. ولهذا السبب وجهت مجلس محافظي فلوريدا لإنهاء هذه الممارسة”. وأضاف: “تتصدر فلوريدا الأمة في التعليم العالي، ويتخرج الآلاف من الأميركيين المؤهلين تأهيلاً عالياً من كلياتنا وجامعاتنا كل عام. إذا كانت أي جامعة تكافح حقًا للعثور على مواطنين أميركيين لملء فرص العمل المتاحة لها، فيجب عليها تقييم برامجها الأكاديمية لتحديد سبب عدم قدرتها على إنتاج خريجين يمكن توظيفهم في هذه المناصب”.